专业的人才信息分析甄别系统
※　我们拥有完善的人才信息分析甄别系统。我们的咨询顾问出自资深的高级人事总监以及与跨国公司有着密
　　切的业务联系的咨询顾问，
※　他们有着丰富的人才甄选经验和人事调查能力。我们的理念是：最适合的才是最好的。

我们的市场定位与形象
※　企业： 中外合资、外商独资企业，以及大中型国有企业、民营企业。.
※　行业： 高科技、IT、电子、化工、机械制造、消费品、医药、食品、物流、运输、金融、保险、旅游、
　　房地产等行业。
※　部门： 人事、行政、财务、研发、生产、采购、市场、销售、公关等所有部门。
※　职务： 各级职业经理人、部门经理、主管级管理干部。
※　人才： 中专以上学历各类人才，以适合不同企业不同职位之需求。德才兼备，心理素质稳定，健康状况
　　良好，在其相关专业领域内拥有足够的工作经验，这是我们甄选人才的共同标准。

职业规范
※　严守委托客户公司的商业机密以及被推荐人的个人信息。
※　绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们成功推荐的人选。

猎头服务流程
1． 接受用人单位的委托，签定代理协议。
2． 需求分析：会同客户商讨具体职位和人员的需求，借此了解客户所需人才的类型、经验、素质；同时我们
　　将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，以保证被推荐人能够适合职务需求并长期稳定地工作。
3． 启动人才信息库系统,在客户所要求的相关行业与专业领域内检索与甄选初步适合的候选人.
4． 同时，我们还将在更大的范围内运用公共关系及网络等一切手段来寻访合适的人选。
5． 初步确定数名人选后，我们将分别进行包括面试、测评等一系列的甄选工作，以详尽了解候选人的教育背
　　景、职业经历、个人能力、心理素质、健康状况等真实情况。
6． 必要时保持与客户的沟通和讨论；在此基础上进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保推荐人才的准确性
　　和适合性。
7． 侯选人才最终确定后，我们将就调查结果以及测评推荐意见作成详尽的正式的书面报告提交客户。
8． 用人单位初步接受推荐后，我们将接洽安排候选人接受用人单位的面试事宜。
9． 用人单位确定接受我们的推荐人选后，我们将进一步会同用人单位与受聘人选共同协商安排诸如福利、保
　　险、等相关的聘用事宜。
10. 同时做好后续的沟通和服务，确保人才为企业创造良好效益。